Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 5431/2025 del 10/06/2025
Bilancio: determina del Dirigente Scolastico di affidamento diretto dell’incarico di Medico Competente del II Istituto Comprensivo di Palazzolo sull’Oglio con decorrenza 19/09/2025 e termine il 18/09/2028
- 10/06/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 5430/2025 del 10/06/2025
Bilancio: determina del Dirigente Scolastico di avvio del procedimento di affidamento diretto per il conferimento dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione del II Istituto Comprensivo di Palazzolo sull’Oglio con decorrenza 19/09/2025 e termine il 18/09/2028
- 10/06/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 5429/2025 del 10/06/2025
Bilancio: determina del Dirigente Scolastico di avvio del procedimento di affidamento diretto per il conferimento dell’incarico di Responsabile della Protezione dei Dati (R.P.D.) - Data Protection Officer (D.P.O.) con decorrenza 24/07/2025 e termine il 23/07/2028
- 10/06/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Tabella contratti personale a tempo determinato stipulati nell'a.s. 2023/24
- 27/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Tabella contratti personale a tempo determinato stipulati nell'a.s. 2022/23
- 27/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6409/2023 del 07/08/2023
Contratto individuale di lavoro D.S. Gusmini Barbara
- 27/05/2025
- Ruolo dirigenti
-
Relazione sull'attività svolta dal Responsabile della prevenzione della Corruzione per l'anno 2024
- 26/05/2025
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Informazioni relative alle procedure adottate per gestire le segnalazioni da parte dei propri dipendenti di condotte illecite rilevate nell’ambito lavorativo (whistleblowing)
- 26/05/2025
- Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità